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教师招聘教育法律法规知识:受教育者的权利

来源:福建教师招聘网  时间:2021-01-14 13:54:09

教师招聘教育法律法规知识:受教育者的权利

在教师招聘考试中,教育法律法规部分常常让我们感到可怕。法律法规往往会考查识记类反选题,这一部分相对来讲需要大家详细的记忆,因为法条里的每一个字都是无法更改的,是需要完全记忆的,因此,这个部分就需要大家花费一定的时间来增强记忆,尽量做到完全区分。还有一种考法是理解性反选题。这一种题型需要大家对相应的法条进行理解记忆,只要理解了里面的内容,就可以做对题目了。接下来,我们就和大家一起来分享受教育者权利部分的内容。

《中华人民共和国教育法》第四十三条规定受教育者享有下列权利:

(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;

理解:学生在上课的时间应该上课;任何人不得剥夺学生使用公共资源的权利,如不得拒绝学生进入图书馆。

例子:(1)在上课期间,老师让学生去学校门口欢迎教育局领导,这种做法就是违反法规的;

(2)因天气情况,学生脚下带有泥水,图书管理员拒绝学生进入图书馆,这种做法违反法律规定。

(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;

理解:任何人不能剥夺学生合理获得奖学金、贷学金、助学金的权利。

例子:学生经过自己的努力,取得了优异的成绩,学生可以获得奖学金、贷学金、助学金,班主任将其纳为己有,这种做法违反了教育法律的规定。

(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;

理解:学生在接受指导时,要获得公正的评价;任何人不得无故侵犯学生获得学位证书的权利。

例子:(1)学生学习成绩不好,老师在评语上写着,该名同学不仅学习成绩不好,还品德败坏,这种做法侵犯了学生的受教育权。

(2)因为该名同学总是上课捣乱,下课打架,教师和校长非常不喜欢他,在其他同学都获得毕业证书的时候,就延期发给该名同学毕业证,这种做法也是侵犯了学生的合法权益。

(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼的权利;

理解:和学校产生冲突时,学生应合法保护自己,必要时可提起诉讼。

例子:七年级的学生,在放学的时候,老师不让学生走,而是要搜查学生的书包,为了寻找教师自己的手表,学生不服,和老师产生了冲突。校长为保护老师,将该名学生劝退。学生对这种处分不服,可以合理提出申诉;必要时可提起诉讼。

(五)法律、法规规定的其他权利。

理解:其他法律中,对学生的权利保护。如《中华人民共和国义务教育法》中规定,对于义务教育阶段的学生,实施义务教育,不收学费、杂费。

例子:任职六年级的班主任,要求学生交班费,这种做法侵犯了学生的合法权益。

以上就是“教师招聘教育法律法规知识:受教育者的权利”的相关知识点,希望对大家备考教师招聘考试有所帮助!

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(责任编辑:叶章贤)

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