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2020福建厦门教师招聘面试考情分析

来源:福建教师招聘网  时间:2020-07-15 14:41:30

福建教师招聘考试网为您提供2020福建厦门教师招聘面试考情分析。2020福建厦门教师招聘面试公告暂未发布,因此小编以19年为例,为大家分析2020厦门教招面试考情:

2020福建省教师招聘考试在如火如荼的进行中,福建省各地根据需要面向社会招聘教师,招聘考试包括笔试和面试环节,面试主要考察考生的专业知识及教育教学能力。各位考生可关注福建教育考试院网站(http://www.eeafj.cn/)教师招考专栏或福建中公教师网(http://fj.zgjsks.com/) , 了解最新的考试进展,同时掌握往年的考试周期,提前备考。

2019年厦门教招面试考情

区县 面试时间 面试安排
面试形式 面试流程
市属 6月2日 课堂教学(片段教学)测试 备考室准备30分钟,课堂教学,测试15分钟。
思明区 6月1日一2日(中小学) 课堂教学(片段教学)测试 备课30分钟,课堂教学测试(片 段教学)15分钟。
思明区 6月15日—16日(幼儿) 专业综合技能测试+课堂教学(片段教学)测试

专业综合技能测试:(1)画。 命题简笔画,测试时间30分钟。(2) 弹、唱、跳。由指定曲目弹、唱、跳 考核组成。

课堂教学测试采用片段教学的方式,备课30分钟,课堂教学测试(片 段教学)12分钟。

湖里区 6月9日(中小学) 课堂测试(片段教学)+专业 技能测试(中小学体育、小学 美术、小学科学岗位) 备课30分钟,片段教学12分钟。
5月26日(幼儿) 课堂测试(片段教学)+专业技能测试 备课30分钟,片段教学12分钟。
集美区 6月29日一30日(中小学) 教学测试(片段教学) 备课30分钟,考试15分钟。
5月25日—26日(幼儿) 基本功考核+课堂教学测试

基本功考核:弹(钢琴)、唱、 跳采用指定曲目方式进行测试,每个 项目准备时间2分钟,考试时间2分 钟;美工,采用命题简笔画及手工制 作方式进行测试,时间各30分钟。

课堂教学测试:采用片段教学方 式进行,备考时间30分钟,考试时 间12分钟。

翔安区 6月23日(中小学) 课堂教学(片段教学)测试 备考室准备30分钟,课堂教学 测试15分钟。
6月29日一30日(幼儿) 专业综合技能测试+课堂教学测试

专业综合技能测试:弹(钢琴)、 唱、跳每个项目准备时间2分钟,考 试时间2分钟;画,采用命题简笔画 方式进行测试,时间30分钟。

课堂教学测试:采用片段教学方 式进行,备考时间30分钟,考试时 间12分钟。

同安区 6月1日—2日(幼儿) 专业综合技能测试+课堂教学(片段教学方式)测试 专业综合技能测试:画,主题简 笔画,时间30分钟;“弹”为指定 曲目的钢琴即兴伴奏,时间2分钟;

“唱"为指定曲目的简谱视唱,时间 2分钟;“跳”为听指定乐曲即兴舞 蹈表演,听乐曲两遍后即进入考室表 演,测试时间以乐曲时间为准;课堂教学测试采用片段教学的方 式,备课30分钟,片段教学测试时 间12分钟。

6月9日(小学) 课堂教学测试 课堂教学测试采用片段教学的方 式,备考时间30分钟,面试时间15 分钟。
6月16日(中学)
海沧区 6月15日(中小学) 教学测试(片段教学方式) 备考时间30分钟,测试时间为12分钟。
6月1日(幼儿) 专业综合技能测试+课堂教学测试 专业综合技能测试:弹、唱测试 时间各3分钟,跳测试时间不超过3 分钟(熟悉乐曲两遍后开始表演,3 分钟含熟悉乐曲时间);画,主题简笔画,画测试时间30分钟。
课堂教学测试:采用片段教学方式,片段教学测试备考时间30分钟, 测试时间12分钟。

2020厦门教师招聘面试流程:

1.面试报到及抽题

考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对学生身份证信息。之后,由工作人员根据系统安排好的时间,通知考生面试的顺序和考试内容,抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题,其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

2.候考

考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟。

3.进入考室

引导员到候考室宣布:“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名,否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号。

4.作答

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

5.评定成绩

考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。

6.成绩查询和公布成绩

分两种情况:一种是面试结束后,工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

 

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(责任编辑:叶章贤)

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